Dort nutzte u.a. unsere Niederlassungsleiterin Isabell Hengst die Gelegenheit, um Interessenten am eigenen Stand über Weiterbildungsmöglichkeiten wie die "Teilqualifizierung zum Fachlageristen" und weitere Karrierechancen bei meteor zu informieren.
Was sind die Vorteile des Teilqualifizierungs-Projekts “Fachlagerist” für Arbeitssuchende?
- bei der Teilqualifizierung handelt es sich um eine attraktive Weiterbildung in einer zukunftssicheren Branche (Logistik).
- der modulare Aufbau der Maßnahme mit mehreren Modulen. Nach jedem Modul erhalten Sie (der/ die Teilnehmende) ein Zertifikat.
- Berufliche Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten: Sie erreichen den Übergang vom Status Helfer/ -in (ungelernt) in den Status Fachhelfer/ -in (qualifiziert) bis hin zur Fachkraft mit Berufsabschluss.
- Sie haben einen festen festen Arbeitsplatz (unbefristetes Arbeitsverhältnis) ab Beginn der Weiterbildung bei meteor als Ihrem Personaldienstleister.
- Fester Stundenlohn - auch schon während der Fortbildung: - Sie starten zu Beginn der Weiterbildung mit einem Lohn in Höhe von 13,20 EUR (EG 2a). Nach dem erfolgreichem Abschluss des Moduls (TQ) in Höhe von 13,50 EUR (EG 2b) und anschließend erhöhen sich die Löhne je nach Qualifikation und Einsatzdauer gemäß Tarifvertrag.
- bis zu 30 Tage Urlaub: Der Urlaub beträgt im ersten Jahr 25 Arbeitstage, im zweiten und dritten Jahr 27 Tage und ab dem vierten Jahr 30 Arbeitstage.
- Möglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb.
- Mit dem Start der Teilqualifizierung werden bei Interesse weitere Module angeboten, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, den anerkannten IHK-Berufsabschluss zum Fachlageristen/-in erreichen zu können.
Hintergrund: Was ist eine Teilqualifizierung
Eine Teilqualifizierung bezieht sich auf den Erwerb von spezifischen Fähigkeiten oder Kenntnissen innerhalb eines größeren Qualifizierungsprozesses. Dabei werden die Lerninhalte in einzelne Module oder Teilbereiche aufgeteilt, die separat erworben und zertifiziert werden können.
Teilqualifizierungen bieten den Vorteil, dass sie flexibel und bedarfsorientiert eingesetzt werden können. Sie als Arbeitnehmer können gezielt bestimmte Kompetenzen erwerben, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern oder sich auf neue Aufgaben vorzubereiten. meteor nutzt diese Möglichkeit um unsere Mitarbeiter gezielt weiterzubilden und so sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügen um beruflich aufsteigen zu können.
Insgesamt bieten Teilqualifizierungen Ihnen eine flexible und effektive Möglichkeit, Ihre beruflichen Qualifikationen zu erwerben oder zu erweitern, ohne dabei einen kompletten Ausbildungsgang absolvieren zu müssen.
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