Um die Antwort gleich vorweg zu nehmen: Ja . Jede:r meteor Mitarbeiter:in erhält von uns einen Zuschuss i.H.v. 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge. Diese monetäre Zusatzleistung ist neben der übertariflichen Vergütung, dem unbefristeten Arbeitsvertrag und den Vermögenswirksamen Leistungen ab dem 1. Tag eine weiterer Mitarbeiter-Benefit, für Ihre persönliche Sicherheit bei meteor.
Hintergrund: Was ist die private Altersvorsorge?
Die private Altersvorsorge umfasst im weiteren Sinne alle freiwilligen Ansparvorgänge, die dem Vermögensaufbau bis zum Rentenbeginn dienen. Da das Niveau der gesetzlichen Rente weiter sinkt, wird die finanzielle Lücke zum gewohnten Einkommen immer größer. Da man vorraussichtlich weit weniger staatliche Rente bekommt, als man während seiner Erwerbstätigkeit als Lohn/Gehalt zur Verfügung hatte, ist es nützlich mit einer privaten Altersvorsorge zusätzlich vorzusorgen. Das kann Ihnen Sicherheit im Rentenalter geben, um nicht auf den gewohnten Lebensstandard zu verzichten und vermindert evtl. Versorgungslücken.
meteor zahlt einen Zuschuss i.H.v. 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge
Jede:r Mitarbeiter:in erhält von meteor einen Zuschuss i.H.v. 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge. Dafür stehen verschiedene Modelle zur Auswahl, aus denen die Mitarbeiter wählen können, u.a.:
- der klassische Anlage mit Kapitalwahlrecht
- der klassische Anlage ohne Kapitalwahlrecht
- einer Fondsgebundenen Anlage
Mit dem Eintritt ins Rentenalter kann dann zwischen einer Auszahlung in Form der lebenslangen Altersrente oder der einmaligen Kapitalauszahlung zum Rentenbeginn gewählt werden.
Wichtig: Im Todesfall vor Rentenbeginn erhalten Ihre Hinterbliebenen die im Versicherungsvertrag vorgesehene Todesfall-Leistung. Auch im Todesfall nach Rentenbeginn wird die Altersrente bis zum Ablauf der tariflich maximal möglichen Rentengarantiezeit an Ihre Hinterbliebenen weitergezahlt.
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