Im letzten Jahr lag die Anzahl der Auszubildenden in Deutschland bei rund 1,22 Millionen und ist somit auch im dritten Jahr hintereinander weiter zurückgegangen. Trotz Fachkräftemangel lag die Übernahmequote der Azubis in ein Beschäftigungsverhältnis in ihrem Ausbildungsbetrieb nur bei ca. 72 %. Ausbildungsabsolventen:innen, die nicht übernommen wurden, bietet die Zeitarbeit eine großartige Möglichkeit, um mehr Erfahrung zu sammeln und Unternehmen von Ihren Fähigkeiten und Talenten zu überzeugen. Die Praxis zeigt, dass viele der meteor Mitarbeiter gerade aufgrund ihrer Leistung und Motivation gerne von Unternehmen übernommen werden!
Zeitarbeit als Sprungbrett für eine Festanstellung
Für viele Azubis ist es nicht einfach, nach der Ausbildung nicht übernommen zu werden. Es gibt sicherlich viele Gründe, warum das passiert und es mag im ersten Moment schwierig und frustrierend sein, keine Jobzusage zu erhalten. Dennoch darf man nicht vergessen, dass viele Unternehmen auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern sind. Die Zeitarbeit ermöglicht es, sich verschiedenen Unternehmen “im Job” zu zeigen, praktische Fähigkeiten zu vertiefen und verborgenen Talente zu fördern. Die Zeitarbeit ist eine großartige Möglichkeit, um mehr Erfahrung zu sammeln und zusätzlich den eigenen Lebenslauf aufzubessern. Eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in Festanstellung ist über diesen Weg keine Seltenheit und wird von meteor ausdrücklich begrüsst! Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine Stelle zu finden, die zu Ihnen passt. Mit unserer Unterstützung können Sie Ihren Traumjob finden und Ihre Karriere voranbringen.
Hintergründe zur Übernahmequote von erfolgreichen Absolventen
In den Jahren vor der Corona-Krise hatte sich die Zahl der Auszubildenden stabilisiert, nachdem die Zahl seit 2008 rückläufig war. Allerdings ist die Zahl der Neuabschlüsse von Ausbildungsverträgen in den letzten beiden Jahren wieder gestiegen. Einer der beliebtesten Ausbildungsberufe der letzten Jahre war z.B. der des/der Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel. Aber: Rund 59 Prozent der Auszubildenden wissen meist noch nicht, ob sie nach der Ausbildung übernommen werden. Interessanter Nebenaspekt dabei ist, dass mit zunehmender Betriebsgröße auch die Übernahmequote in Beschäftigung steigt.
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(Quelle: Bundesbildungsbericht 2022)
