Spricht man im Bekanntenkreis jemanden auf das Thema Zeitarbeit an merkt man schnell, dass trotz der vielen Vorteile eines Zeitarbeitsjobs dieser immer wieder mit Vorurteilen und Klischees behaftet ist. Tatsächlich ist Zeitarbeit deutlich besser als Ihr Ruf! Einige der hartnäckigsten Vorurteile und Klischees möchten wir gerne einmal aus der Welt schaffen.
Vorurteil Zeitarbeit: Zeitarbeit macht sich nicht gut im Lebenslauf
Ganz im Gegenteil! Zunächst einmal ist der Einstieg über eine Zeitarbeitsfirma wie meteor Personaldienste in ein großes Unternehmen deutlich einfacher. Unsere Erfahrung zeigt, dass auch die Chancen einer Übernahme dadurch steigen. Wer in seinem Lebenslauf einen international anerkannten Namen aufführt, punktet zudem zusätzlich bei großen Konzernen und profitiert so von den Vorteilen der vorangegangenen Vermittlung in Zeitarbeit.
Vorurteil Zeitarbeit: Als Zeitarbeitnehmer verdient man wenig Geld
Zu den verbreitetsten Vorurteilen der Zeitarbeit gehört, dass man weniger Geld verdient als in einem klassischen Arbeitsverhältnis. Bei meteor Personladienste erhalten Sie sowohl bei einer Vermittlung als auch über die Arbeitnehmerüberlassung ein attraktives, übertarifliches Einkommen. Wir wenden seit 01.01.2004 die nachfolgenden Tarifverträge, geschlossen zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen IGZ e.V. und der Tarifgemeinschaft der Mitgliedsgewerkschaften des DGB, an:
- Entgeltrahmentarifvertrag für das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland in der Fassung vom 18.12.2019
- Entgelttarifvertrag für das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland in der Fassung vom 18.12.2019
- Manteltarifvertrag für das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland in der Fassung vom 18.12.2019
- Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung für das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland in der Fassung vom 29.05.2003
und außerdem bieten wir Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- regelmäßige Lohnsteigerungen laut iGZ-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge ab dem 1. Arbeitstag
- Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung
Viele Klein- und Mittelstandsbetriebe zahlen sogar übertariflich, und in Großkonzernen erhalten Sie lukrative Branchenzuschlagssätze.
Vorurteil Zeitarbeit: Zeitarbeitnehmer haben weniger Rechte und Freiheiten als Festangestellte
Gerne wollen wir auch mit dem Vorurteil der Zeitarbeit aufräumen, dass externe Mitarbeiter weniger Rechte haben als internes Personal. Bei Unternehmen, die auf Zeitarbeit setzen, sind Zeitarbeitnehmer und festangestellte Mitarbeiter für die Arbeitsprozesse gleichermaßen wichtig. Deshalb werden Leiharbeiter innerhalb der Unternehmen wie fest angestelltes Personal behandelt. Sie obliegen den gleichen Pflichten,müssen sich an die gleichen Regeln halten und genießen auch die gleichen Rechte.
Vorurteil Zeitarbeit: Zeitarbeitnehmer werden schneller gekündigt
Dem ist nicht so, denn jeder Mitarbeiter erhält bei meteor Personladienste einen gesetzeskonformen, unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive der gesetzlich Kündigungsfristen.
Vorurteil Zeitarbeit: Zeitarbeit ist nichts für Fachkräfte
Dass Zeitarbeit nicht für Fachkräfte geeignet ist, ist ein weiteres, geläufiges Vorurteil. Tatsächlich vermitteln wir im Rahmen der Personalvermittlung auch Stellen für hochspezialisierte Fach- sowie Führungskräfte. Profitieren Sie einfach von unseren hervorragenden Kontakten und unserem sehr großen Kundennetzwerk und dem Vorteil die Zeitarbeit als Chance für einen Einstieg im Unternehmen zu nutzen.
Vorurteil Zeitarbeit: Als Zeitarbeitnehmer hat man keine Festanstellung
Bei meteor erhält jeder Mitarbeiter einen unbefristeten, Arbeitsvertrag mit gesetzeskonformen Rechten und Pflichten. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist meteor, Ihr Zeitarbeitsunternehmen. Ihr Arbeitsplatz ist bei einem Unternehmen, an das wir Sie und Ihre Arbeitskraft ausleihen. Alle damit verbundenen Arbeitgeberpflichten und -leistungen erhalten Sie von meteor, wie z.B. Ihre Entlohnung und Sozialleistungen. Die Höhe Ihrer Entlohnung orientiert sich am Branchentarifvertrag.
Vorurteil Zeitarbeit: Zeitarbeit verdrängt feste Arbeitsplätze
Zeitarbeit verdrängt keine festen Arbeitsplätze, sondern ergänzt, entlastet und unterstüzt diese sogar. Unternehmen überbrücken mit der Leiharbeit u.a. Auftragsspitzen, erhöhte Ausfälle bei Krankheit, Engpässe in der Produktion und auch Schwierigkeiten im Rahmen der Nachbesetzung einer vorhandenen Stelle. Ziel ist dabei Lücken im Tagesgeschäft zu überbrücken. Nur so bleiben der wirtschaftliche Erfolg und damit der Erhalt aller festen Arbeitsplätze sichergestellt.
Vorurteil Zeitarbeit: Als Zeitarbeitnehmer muss man jeden Job annehmen
Bei meteor arbeiten wir im Rahmen eines partnerschaftlichen Miteinanders mit unseren Kunden. Gegenseitige Wertschätzung, professionelles Arbeiten und Vertrauen bilden das Fundament. Statt nur auf Qualifikationen zu achten, nutzen wir die Beratungsgespräche in unseren Niederlassungen dafür, auch Ihre Stärken und Ziele als Bewerber in den Fokus zu rücken. Darauf basierend suchen wir geeignete Jobs.
Vorurteil Zeitarbeit: Aus der Zeitarbeit kommt man nicht mehr raus
Ein letztes, oft genanntes Vorurteil der Zeitarbeit ist es, dass man aus dieser nie wieder herauskommt. Jedoch zeigt sich, dass die Arbeitnehmerüberlassung vor allem für Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Quereinsteiger sowie ausländisches und branchenfremdes Personal ein Karrieresprungbrett sein kann. Unser Ziel ist es, langfristig den Kunden, aber auch unsere Mitarbeiter durch eine Übernahme beim Kundenunternehmen zufriedenzustellen. Die Praxis zeigt, dass viele unserer Mitarbeiter gerade aufgrund ihrer Leistung und Motivation gerne von Unternehmen übernommen werden!
Fazit
Die Vorteile der Zeitarbeit zeigen sich sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen und schaffen Flexibilität und Handlungsspielräume. Berufsanfänger nach Studium oder Ausbildung, Wiedereinsteiger, „ungelernte” Arbeitskräfte sowie kaufmännische Fachkräfte profitieren heute von dem zeitgemäßen Arbeitsmodell.
Bereits seit 1992 vertrauen unsere Kunden bundesweit auf die Auswahl und Verlässlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von meteor Personaldienste. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist unser Personal heute in vielen Unternehmen fest eingeplant und das in den unterschiedlichsten Branchen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen besonders die vielen Chancen und Vorteile, die ein flexibler Einsatz bieten kann. Unsere Erfahrung und Kompetenz ermöglichen es uns, für Sie erfolgreich tätig zu sein. Dadurch steigt Ihre Chance, die richtige Anstellung zu finden.
