Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist meteor, Ihr Zeitarbeitsunternehmen. Ihr Arbeitsplatz ist bei einem Unternehmen, an das wir Sie und Ihre Arbeitskraft ausleihen. Alle damit verbundenen Arbeitgeberpflichten und -leistungen erhalten Sie von uns, wie z.B. Ihre Entlohnung und Sozialleistungen. Die Höhe Ihrer Entlohnung orientiert sich am Branchentarifvertrag.

Klicken Sie einfach auf das Feld Stellenangebote. Wählen Sie anschließend die meteor-Niederlassung in Ihrer Nähe, Ihren gewünschten Arbeitsbereich oder die Berufsgruppe, der Sie angehören. Sie erhalten sofort eine Übersicht von Arbeitsangeboten. Mit einem Klick auf „Details“ erfahren Sie Näheres zum Stellenangebot. Ferner können Sie auf den Seiten der meteor Niederlassungen jeweils eigene Joblisten durchsehen.

Ja! Sie besuchen gemeinsam mit Ihrem Ansprechpartner aus der Niederlassung Ihren möglichen Einsatz-Arbeitplatz vorab. Bei dieser Arbeitsplatzbegehung lernen Sie die Anforderungen, das Unternehmen und Ihre zukünftigen Kollegen kennen und können dann mitentscheiden, ob Sie den Arbeitseinsatz beim Kunden antreten möchten. Sie werden nicht gegen Ihren Willen in einem Unternehmen eingesetzt!

Haben Sie Ihr Stellenangebot gefunden, auf das Sie sich gerne bei uns bewerben möchten, klicken Sie einfach „Auf diese Stelle bewerben“. Es öffnet sich ein kleines Formular, in das Sie Ihre Daten eingeben können. Ist alles vollständig, senden Sie Ihre Bewerbung ab. Wir setzen uns dann in Kürze mit Ihnen in Verbindung und vereinbaren einen Vorstellungstermin. Sie können aber auch gerne direkt bei uns anrufen. Die nächstgelegenen meteor-Niederlassungen und Telefonnummern finden Sie rechts auf der Website. Wir freuen uns natürlich auch über Ihre Initiativbewerbung! Auch eine Bewerbung ohne Anschreiben und Lebenslauf ist via whatsApp möglich.

Machen Sie sich keine Sorgen. Wir bei meteor haben ein großes Vertriebsnetz, das für die kontinuierliche Beschäftigung unserer MitarbeiterInnen sorgt. In der Regel löst ein Einsatz den anderen ab. Sollte es uns ausnahmsweise einmal nicht gelingen, einen Einsatz für Sie zu finden, erhalten Sie die vereinbarte Vergütung selbstverständlich weiter. So sieht es das Gesetz vor.

Ja, das ist möglich. Wir freuen uns sogar darüber und natürlich mit Ihnen. Die Übernahme eines Mitarbeiters ist ein gutes Zeichen für die Qualität Ihrer und unserer Arbeit.

In der Zeitarbeit entsteht manchmal etwas Besonderes – der 'Klebeeffekt'. Dieses Phänomen beschreibt, wenn Zeitarbeitnehmer:innen vom Kundenunternehmen im Rahmen einer Festanstellung übernommen werden - also im Kundenunternehmen “kleben bleiben”. Dabei stellt der Klebeeffekt in der Zeitarbeit keine Ausnahme dar. Personaldienstleiter wie meteor unterstützen sogar die Übernahme eines Mitarbeiters / einer Mitarbeiterin, schließlich ist es ein gutes Zeichen für die Qualität Ihrer und unserer Arbeit. 

Wir vermitteln Stellenangebote (Zeitarbeit und Direktvermittlung) aus nahezu allen Branchen in allen Qualifikationsstufen, ein Schwerpunkt sind gewerblich-technische Berufe. Machen Sie, um nur einige Beispiele zu nennen, Karriere als: Anlagenmechaniker · Berufskraftfahrer · Chemiekant · CNC-Dreher · Controller · Disponent · Elektriker · Elektroinstallateur · Elektroniker · Fachlagerist · Fertigungsmechaniker · Industriemechaniker · Kfz-Mechatroniker · Kommissionierer · Konstrukteur · Konstruktionsmechaniker · Kundenberater · Lagerarbeiter · Maler und Lackierer · Maschinen- und Anlagenführer · Maschinenbediener · Mechatroniker · Metallbauer · Montagehelfer · Produktionsmitarbeiter · Schweißer · Servicetechniker · Staplerfahrer · Technischer Zeichner · Tischler · Verfahrensmechaniker · Versandmitarbeiter · Zerspanungsmechaniker

Selbstverständlich. In Ihrem Arbeitsvertrag bei meteor ist ein geregelter Urlaubsanspruch festgelegt. Der Anspruch richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit: Je länger Sie bei uns angestellt sind, desto mehr Urlaubsanspruch haben Sie. Das ist in den meisten anderen Unternehmen genauso geregelt.

Wenn Sie durch eine Krankheit oder Verletzung nicht arbeiten können, tritt das Entgeltfortzahlungsgesetz in Kraft. Es gilt für Zeitarbeitsfirmen ebenso wie für alle anderen Unternehmen.

Ein Vorstellungsgespräch läuft nicht nach starren Regeln ab. Bringen Sie bitte alle verfügbaren Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse, Arbeits- und Ausbildungsnachweise) zu dem Gespräch mit. Wir möchten Sie bei diesem persönlichen Gespräch kennenlernen und einen ersten Eindruck von Ihren Qualifikationen erhalten.

Ermitteln Sie anhand Ihres Stundenlohns, wie hoch Ihr Monats- oder Jahreseinkommen ausfällt. Rechnen Sie umgekehrt Ihr Gehalt in Stundenlohn um. Der Rechner eignet sich so optimal für einen Gehaltsvergleich.

Erfahren Sie, wie Ihr Lohn im Verhältnis zu dem aktuellen Mindestlohn steht. Bevor Sie den Stundenlohn errechnen, erfassen Sie zunächst die Arbeitsstunden des Monats. Diese sind meistens im Arbeitsvertrag festgelegt und können diesem entnommen werden.  Neben Ihrem Stundenlohn erhalten Sie außerdem die Information, um wie viel Ihr Stundenlohn den Mindestlohn in Deutschland übersteigt.

Stundenlohn-Rechner

Was bleibt übrig vom Bruttolohn? Finden Sie es mit dem Brutto-Netto-Rechner von meteor heraus. Mit unserem Brutto-Netto-Rechner können Sie als steuerpflichtige Arbeitnehmer:innen ermitteln, wie viel Nettolohn Ihnen von Ihrem Bruttolohn bleibt. Sie berechnen damit genau, wie hoch Ihre Abzüge sind. Das kann interessant sein, wenn Sie den Job wechseln möchten. Füllen Sie alle Felder aus. Wenn Sie unsicher sind, dann helfen Ihnen die Fragezeichen am Rande der Tabelle weiter.

Brutto-Netto-Rechner

Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Leistungen zur Altersvorsorge von meteor zu erhalten, dies bereits auch während der Probezeit. Fragen zu Details und Umfang beantworten wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Einige Einsätze im Kundenunternehmen erfordern das Tragen von Schutzausrüstung. Wir arbeiten aus diesem Grund eng mit uvex, dem Spezialisten für innovative Produkte im Arbeitsschutz, zusammen und stellen unseren Mitarbeiter:innen kostenlos hochwertige uvex Schutzkleidung und Schutzschuhe zur Verfügung.

Die Sicherheit und Gesundheit unserer MItarbeiter:innen ist uns ein persönliches Anliegen. Daher erhält jede:r meteor Mitarbeiter:in die passende persönliche Schutzausrüstung von uvex. Zudem werden alle meteor-Mitarbeiter:innen sowohl bei uns als auch beim Kunden über die Gefahren am Arbeitsplatz aufgeklärt und in Sicherheitsvorkehrungen unterwiesen.

Eine Teilqualifizierung bezieht sich auf den Erwerb von spezifischen Fähigkeiten oder Kenntnissen innerhalb eines größeren Qualifizierungsprozesses. Dabei werden die Lerninhalte in einzelne Module oder Teilbereiche aufgeteilt, die separat erworben und zertifiziert werden können.

Teilqualifizierungen bieten den Vorteil, dass sie flexibel und bedarfsorientiert eingesetzt werden können. Sie als Arbeitnehmer können gezielt bestimmte Kompetenzen erwerben, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern oder sich auf neue Aufgaben vorzubereiten. meteor nutzt diese Möglichkeit um unsere Mitarbeiter gezielt weiterzubilden und so sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügen um beruflich aufsteigen zu können.

Insgesamt bieten Teilqualifizierungen Ihnen eine flexible und effektive Möglichkeit, Ihre beruflichen Qualifikationen zu erwerben oder zu erweitern, ohne dabei einen kompletten Ausbildungsgang absolvieren zu müssen.