Gewerblich-technische Personalvielfalt
Als modernes Dienstleistungsunternehmen stellen wir die Sicherung Ihres Erfolges in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Deshalb geben Sie die Richtung vor und wir wählen für Sie die Mitarbeiter aus, die Ihren Anforderungsprofilen genau entsprechen. Darauf können Sie vertrauen. So verlässlich wie unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit sind auch unsere Fachkräfte. Denn mit jedem Einsatz steigern sie ihr Fachwissen und ihre Qualifikation. Das bedeutet für Sie: eine hohe Flexibilität für Ihr Unternehmen mit verlässlichen und zufriedenen Mitarbeitern, die ihr Handwerk verstehen.
Die Praxis zeigt, dass viele unserer Mitarbeiter gerade aufgrund ihrer Leistung und Motivation gerne von Unternehmen übernommen werden!
So sieht unser konkretes Personalangebot (m/w/d) für Sie aus. Setzen Sie auf meteor-Qualität.
Branchenvielfalt
Überblick über unsere Tätigkeitsschwerpunkte in folgenden Branchen:
- Metall/Maschinenbau
- Stahlbau/Schweißtechnik
- Kfz/Automotive
- Lager/Logistik
- Elektro-Technik
- Holz/Farben/Lacke
- Heizung/Sanitär/Klimatechnik
- Chemie
- Büro/Verwaltung
Metall
- Industriemechaniker/Schlosser – alle Fachrichtungen – z. B. Betriebs-, Geräte-, Maschinen- und Produktionstechnik
- Konstruktionsmechaniker/ Stahlbau – div. Fachrichtungen – z. B. Metall-, Feinblech- oder Schweißtechnik
- Zerspanungsmechaniker (Dreher/Fräser/Schleifer) konventionell, NC, CNC
- Anlagenmechaniker – alle Fachrichtungen – z. B. Apparate-/Schweißtechnik
- Mechatroniker
- Fertigungsmechaniker
- Maschinenbaumechaniker
- Behälter-/Apparatebauer
- Metallbauer – alle Fachrichtungen – z. B. Metallgestaltung, Anlagen- und Fördertechnik
- Werkzeugmechaniker – alle Fachrichtungen – z. B. Formenbau/Stanztechnik
- Schlosserhelfer
Elektro
- Elektroinstallateur
- Energieanlagenelektroniker/Schaltschrankverdrahter
- Energieelektroniker/Elektroniker, Anlagen- und Betriebstechnik
- Industrieelektroniker
- Kommunikationselektroniker
- Elektromaschinenbauer
- Elektroanlagenbauer
- Elektromechaniker
- Geräteelektroniker
- Elektrohelfer
Kfz
- Kraftfahrzeugmechaniker
- Kraftfahrzeugelektriker
- Kraftfahrzeuglackierer
- Karosserie-/Fahrzeugbauer
- Kraftfahrzeugmechatroniker
- Landmaschinenmechaniker
Sonstige Facharbeiter
- Holzmechaniker – alle Fachrichtungen – z. B. Bauschreiner, Möbeltischler, Innenausbau, Messebauer
- Schweißer für Anlagen- und Konstruktionsmechanik – alle Fachrichtungen – MAG/WIG/MIG/A/E mit und ohne Prüfung
- Maschineneinrichter/Anlagenführer
- Facharbeiter der Kunststoffindustrie
- Facharbeiter der Chemieindustrie z. B. Chemikant, Laborant u. ä.
- Facharbeiter der Gießereitechnik
- Sanitärinstallateure (Gas/Wasser)
- Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
- Rohrleitungsbauer
- Maler/Lackierer/Spritzlackierer/Anstreicher
Lager/Logistik
- Handelsfachpacker
- Staplerfahrer
- Fahrer Kl. II/III
- Lagerarbeiter
- Kommissionierer
- Transportarbeiter
- Packer
Techniker/Ingenieure
- Technische Zeichner / Produktdesigner
- Techniker/Ingenieure – alle Fachrichtungen – z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung
Kaufmännische/EDV Berufe
- alle Qualifikationen z. B. Sachbearbeiter, Sekretär, kaufmännische Hilfskräfte
Sonstiges Personal
- Kranfahrer/Kranführer
- Schreinerhelfer
- Produktionsmitarbeiter
- Maschinenbediener
- Malerhelfer
Und viele weitere. Fragen Sie uns!
Ihre Vorteile
Der Einsatz von technisch-gewerblichen und technisch-kaufmännischem meteor-Personal in der Arbeitnehmerüberlassung kann Unternehmen zahlreiche Vorteile bieten. Durch die Übernahme externer Fachkräfte können Unternehmen ihre Flexibilität erhöhen und Personalkosten reduzieren. Die speziellen Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter können dazu beitragen, Projekte effizienter abzuschließen und Engpässe in Bereichen wie Gewerbe, Technik, Vertrieb oder Finanzen zu überbrücken. Die Nutzung von technisch-kaufmännischem Personal durch Arbeitnehmerüberlassungsagenturen bietet Unternehmen auch die Möglichkeit, neue Talente kennenzulernen und geeignete Kandidaten für eine dauerhafte Anstellung zu identifizieren. Dies ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ohne langwierige Personalbeschaffungsprozesse durchführen zu müssen.
Die Arbeitnehmerüberlassung kann auch für Mitarbeiter selbst von Vorteil sein, da sie die Möglichkeit haben, in verschiedenen Unternehmen und Branchen Erfahrungen zu sammeln und ihr Netzwerk zu erweitern. Dabei stellt meteor sicher, dass alle rechtlichen Bestimmungen der Arbeitnehmerüberlassung eingehalten werden, um sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.